Risiken im arbeitsgerichtlichen Verfahren –
Was Arbeitsgeber wissen sollten
Referent: Tim Schömig,
Richter am Arbeitsgericht Gießen
In Unternehmerkreisen wird vielfach die Ansicht vertreten - Arbeitsgerichte urteilen immer gegen den Arbeitgeber.
Dieses Seminar zeigte u.a. auf, dass die oben genannte Auffassung nicht zwingend ist. Soweit arbeitsrechtliche Maßnahmen, z.B. die Kündigung eines Mitarbeiters, vor der Umsetzung besprochen und gut vorbereitet werden, können im Ergebnis auch sehr günstige Vergleiche oder Entscheidungen der Gerichte zugunsten der Arbeitgeber erreicht werden.
In dem Seminar wurde aufgezeigt, was im arbeitsgerichtlichen Verfahren alles „passieren“ kann und wie es möglich ist, diese Risiken schon im Vorfeld zu minimieren.